第106章 初建团队(第2/2 页)
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着他们三个。
“我们也是这么想的,没其他的了。”
“好,你们几位我都留下,我会给你们想不到的惊喜,其他条件我看也不是多大困难。”
“张主任,他们几个如果离开原单位,有什么手续需要办理的,您多给费心帮助!”
“这个厂子发生的事情省里也比较棘手,你如果接手过去,也算是解决了一个难题,省里会开绿灯的。”
“那谢谢张主任了!”
说完这些都下午一点半了,上菜吃饭。
吃完饭后,张庆山有事就走了。
孙宗远就给他们四个人一起来了两个房间,就几个人的安排做了探讨。
经过仔细考虑孙宗远决定成立远达工实业集团公司。
现有人员结构是:
董事长:徐瑞
总裁:王存才
总经理:钱伟峰
副总经理:杨卫国(食品板块)
副总经理:魏海峰(机械电子板块)
副总经理:缺(第三产业)
总工程师:周宁夏
副总工程师:刘明增
财务总监:王孝敬
其他部门所缺部门负责人由集团另行聘任,要求是十年以上从业经历,本科以上学历,有在500人以上企业任职经历。
董事长、总裁、总经理年底薪5万元。
副总经理比总经理4万年薪。
部门负责人年底薪3万元,。
部门副职年底薪2万。
各个级别管理干部设立年终绩效考核奖,年底由董事会要有可以的考核办法根据业绩发放。
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