第76章匹配大小姐的资历(第2/2 页)
询问。
“不是,我妈说,如果男生特别介意家境这件事情的话,相处起来会很累。我其实没想到,会忽然在电话里面,就这样和你聊起这个敏感话题。”颜滟也一样开诚布公地说出了自己的想法。
“哪有突然?
我最开始给你写邮件的时候就问过你。
是你没有回答我而已。
在墨尔本的时候,你问我会不会放弃ubs和barcys。
我那会儿就已经意识到自己找了个大小姐了。
这也是我不能放弃投行工作最重要的原因之一。
我总要先好好奋斗几年。”齐亦并不觉得自己的想法有什么好隐瞒的。
“齐亦,你的反应是不是有点与众不同,人家电视里面都没有这么演的。”颜滟心里的一块大石头,终于落地了。
…………………………
注1:
【小墨课堂】
今天要要说说signgbon(签约奖励)。
顺便讲讲关于工资的两个最为常用的单词sary和wa的区别。
在美国,很多大牛公司,为了吸引人才,常常都会给新招聘的员工开signgbon。
对于大学刚毕业的学生来说,这笔钱可以用来租房子或者开始新的生活什么的。
如果是已经有工作经验,被猎头挖去的人,拿到签约奖励的,可能还会更多一些。
国外的大牛公司为什么要有这样的政策呢?
这里面,多半是出于人性化、不让人饿死的考量。
外国人多半没有什么存钱的概念,大部分都是月光族。
在发sary(月薪制,和国内一样,一个月发一次工资)的地方,“月光”其实还算是好的。
还有很多地方,比如墨尔本,是wa(周薪制,一个星期发一次工资),“月光”就升级成为“星光”。
周薪的发放日,通常是定在每周三。
发薪水,是件“普天同庆”的大事。
墨尔本原本每天五六点就关门的商场,因为同胞们有钱了,到周四就开始延迟到晚上九点再关门之类的。
礼拜三发工资,晚上出去吃个大餐。
礼拜四下班,商场难得还没有关门,必须得要去看看。
由于周五还要上班,就稍微节制一点,逛逛街,尽量不搞太多
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